El mercado laboral de EE. UU. muestra signos de enfriamiento: solo se agregaron 175.000 puestos de trabajo en abril

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La tasa de empleo de las mujeres en sus mejores años laborales acaba de alcanzar un máximo histórico en abril.

La tasa de participación en la fuerza laboral de las mujeres entre 25 y 54 años aumentó 0,3 puntos porcentuales hasta el 78% el mes pasado, según muestran datos de la Oficina de Estadísticas Laborales.

En los últimos años, la participación de las mujeres en la fuerza laboral se recuperó de una “cesión de ella” pandémica y volvió a su forma prepandémica de lograr avances progresivos históricos en el mercado laboral.

Antes de la pandemia, las tasas de participación de las mujeres en la fuerza laboral aumentaron más rápido que las de sus homólogos masculinos, ya que industrias dominadas por mujeres, como la atención médica y los cuidados, experimentaron un rápido crecimiento; el nivel educativo de las mujeres aumentó sustancialmente; y hubo mayores incursiones de las mujeres en campos tradicionalmente dominados por los hombres, como la construcción, la agricultura y el mantenimiento.

Desde la pandemia, otros acontecimientos contribuyeron a servir como impulsores adicionales: una mayor flexibilidad laboral y fuertes avances laborales en industrias dominadas por mujeres, como la atención médica.

Bill Adams, economista jefe de Comerica Bank, dijo que una mejor participación de la fuerza laboral fue una de las principales razones por las que la tasa de desempleo general subió en abril al 3,9%.

“La relación empleo-población para los trabajadores de 25 a 54 años estuvo cerca de la más alta desde 2022 y para los trabajadores de 16 a 24 años estuvo cerca de la más alta desde 2008”, escribió Adams en una nota el viernes.

Aún así, la tasa general de participación de la fuerza laboral (trabajadores de 16 años o más) se mantuvo sin cambios en 62,7%, acercándose a su máximo pospandémico. Las tasas de participación en la fuerza laboral han estado disminuyendo desde 2000 debido a cambios demográficos (en gran medida, el envejecimiento de los Baby Boomers). Los efectos de la pandemia (jubilaciones anticipadas, muertes, Covid prolongado, necesidades de cuidados) también han influido.


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