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Reuters
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Toyota Motor, el mayor fabricante de automóviles del mundo, dijo el miércoles que aceptaría una demanda sindical por el mayor aumento del salario base en 20 años y un aumento en los pagos de bonificaciones, ya que Japón intensifica los llamados a las empresas para aumentar los salarios.
Como uno de los mayores empleadores de Japón, Toyota (TM) ha servido durante mucho tiempo como referente de las negociaciones laborales de primavera, que están en pleno apogeo en las principales empresas. Se espera que muchos concluyan rápidamente ya que el gobierno busca aumentos salariales que superen la inflación para aliviar la carga de los consumidores.
El presidente entrante del fabricante de automóviles, Koji Sato, dijo que la decisión de aceptar las demandas del sindicato en su totalidad en la primera ronda de conversaciones no era solo para Toyota, sino “también para la industria en su conjunto, y con la esperanza de que conduzca a discusiones francas entre mano de obra y gestión en cada empresa”.
Pocas horas después del anuncio de Toyota, su rival Honda (HMC) Motor dijo que había accedido a las demandas sindicales de un aumento salarial del 5%. El aumento del salario base mensual promedio de 12.500 yenes (92,70 dólares) en Honda (HMC) es el salto más grande desde al menos 1990.
Toyota y la federación sindical que representa a 357.000 trabajadores del grupo Toyota dijeron que el aumento del salario base fue el mayor en dos décadas, aunque ambos se negaron a proporcionar el aumento porcentual.
Con una inflación que ronda el 4 %, el nivel más alto en 40 años tras décadas de deflación, Japón está bajo más presión que nunca para aumentar los salarios y reactivar el consumo.
Pero con la economía en apuros, evitó la recesión en el cuarto trimestre pero creció mucho menos de lo esperado, los analistas dicen que los aumentos salariales seguirán limitados a las grandes empresas, como Toyota.
Las pequeñas y medianas empresas, que emplean a la mayoría de los trabajadores japoneses, tendrán dificultades para pagar los aumentos salariales, dicen.
Toyota dijo que su aumento salarial también se aplicaría a los trabajadores a tiempo parcial y a los trabajadores contratados de alto nivel. Había accedido a la solicitud del sindicato de pagos únicos de bonificación equivalentes a 6,7 ??meses de salario.
Takaaki Sakagami, subsecretario general de la Federación de Sindicatos de Todos los Trabajadores de Toyota, dijo que el sindicato estaba complacido de haber podido llegar a un acuerdo con la empresa rápidamente.
El acuerdo salarial se produce cuando el primer ministro Fumio Kishida intensificó los llamados a los líderes empresariales para que aceleren los aumentos salariales, advirtiendo de un regreso a la estanflación si los aumentos salariales no alcanzan el rápido aumento de los precios.
“Impulsaremos el consumo y expandiremos la demanda interna mediante la promoción de los esfuerzos para aumentar los salarios estructurales”, dijo Kishida en una sesión del comité de presupuesto de la cámara baja el miércoles.
Fast Retailing (FRCOF), propietaria del gigante de la ropa Uniqlo, dijo el mes pasado que aumentaría los salarios hasta en un 40%, lo que alimentó las expectativas de que los grandes fabricantes ofrecerían más en las conversaciones salariales anuales con los sindicatos esta primavera.
El fabricante de videojuegos Nintendo (NTDOF) dijo a principios de este mes que planeaba aumentar el salario base de los trabajadores en un 10%, a pesar de recortar su pronóstico de ganancias para todo el año.
