La empresa de entrega de alimentos a pedido en el Año Nuevo restablecerá un programa, llamado WeDash, que había detenido durante la pandemia.
DoorDash lanzó WeDash en 2013, cuando comenzó a operar. Sus fundadores dijeron que querían involucrar a la compañía en esfuerzos comunitarios y filantrópicos desde el principio.
«A medida que la compañía crecía, los fundadores querían que todos experimentaran diferentes partes del producto para que pudiéramos acercarnos a todas nuestras audiencias y comprender cómo funciona el producto», dijo un portavoz de DoorDash en un correo electrónico a CNNBusiness el martes. Todo el dinero que los empleados ganaran por participar se donó a una organización sin fines de lucro.
«Al participar como Dasher, apoyar a un comerciante o seguir a un agente de experiencia del cliente, los empleados aprenden de primera mano cómo los productos tecnológicos que construimos fortalecen las economías locales, lo que a su vez nos ayuda a construir un mejor producto», dijo la compañía.
El programa, que se extiende a todos Los empleados no entregados, incluidos ingenieros y altos ejecutivos, regresarán en enero y ya se espera que algunos participantes se quejen al respecto.
La respuesta de DoorDash: «El sentimiento del empleado sobre Blind no es un reflejo de la base de empleados en general. Este es un programa valioso que hemos tenido desde el inicio de la empresa».
