domingo, febrero 9, 2025
InicioInternacionalHong Kong Covid divide: los expatriados obtienen más beneficios mientras que los...
spot_img

Hong Kong Covid divide: los expatriados obtienen más beneficios mientras que los trabajadores domésticos pierden sus hogares


Inmediatamente le dijo a su empleador, quien la instó a ir a un hospital. Pero una vez que estuvo allí, dijo que la rechazaron y los empleados le explicaron que no había espacio. Le aconsejaron que se fuera a casa y se pusiera en cuarentena.

¿El problema? Su lugar de trabajo era su casa y «mi empleador no quería que volviera», dijo María, y señaló que tenían «niños en la casa».

«Dije: ‘No sé a dónde puedo ir. No tenemos un lugar'», le dijo a CNN Business, rompiendo a llorar. Pidió no publicar su nombre real, por temor a represalias de los empleadores actuales o futuros, y no preocupar a su familia en el extranjero. CNN Business acordó llamarla «María».

María, quien es de Filipinas, regresó al hospital, donde pasó la noche durmiendo en una silla en la sala de emergencias, junto con una amiga en una situación similar. Pero al día siguiente, una enfermera les dijo más expresamente que «se fueran», dijo.

Sin saber qué más hacer, armaron un campamento en la calle.

En las últimas semanas, decenas de trabajadoras del hogar han sido expulsadas a las calles de Hong Kong tras dar positivo por covid-19.  Una trabajadora, que no se muestra aquí, dijo que no se le permitía ir a casa con su empleador por temor al contagio.

«No podemos expresar lo que [we] sentir [at] ese momento, solo lloraba», dijo María.

María y su amiga finalmente encontraron un refugio para quedarse, administrado por la organización benéfica HELP for Domestic Workers.

María es una de las docenas de trabajadoras domésticas migrantes que han sido abandonadas, y temporalmente sin hogar, en Hong Kong después de dar positivo por el coronavirus, según la organización benéfica. Su historia, y otras similares, arrojan luz sobre las profundas desigualdades en la ciudad que están empeorando bajo una devastadora quinta ola de covid-19.

Sin duda, los trabajadores de todo el espectro están luchando en Hong Kong, dadas sus rígidas medidas contra la pandemia.

Pero a medida que las principales empresas dan a sus empleados más flexibilidad e incluso ayudan a pagar costosas cuarentenas en hoteles, las empresas locales están al borde del colapso. Y mientras que algunos expatriados pueden cobrar salarios más altos simplemente aceptando mudarse a la ciudad, los más pobres de la ciudad están luchando solo para pagar alimentos o necesidades básicas.

Rumbo a las salidas

los La brecha cada vez mayor se produce en un momento en que Hong Kong se enfrenta a un éxodo de expatriados, a pesar de los beneficios adicionales que se ofrecen, lo que sigue planteando dudas sobre su futuro como centro de negocios global.
Muchos extranjeros están hartos del compromiso inquebrantable de la ciudad con su política de «cero covid», incluso cuando los casos aumentan a niveles récord y causan más muertes, sobrecargando el sistema de atención médica y dando un gran golpe a la economía.

A lo largo de 2020 y 2021, más residentes salieron de Hong Kong de los que entraron, según las estadísticas oficiales de población. Eso marcó un cambio desde principios de 2019, cuando la población estaba aumentando.

Solo el mes pasado, más de 94,000 personas abandonaron la ciudad, mientras que solo ingresaron unas 23,000, según mostraron los datos de inmigración.

Los expatriados de Hong Kong están en armas por la cuarentena.  Singapur tiene posibilidades de ganar

“La reciente ola de emigración está provocando una escasez de trabajadores calificados y está afectando a empresas de todos los tamaños”, dijo la Cámara General de Comercio de Hong Kong en un comunicado a principios de este mes.

El presidente del grupo, Peter Wong, dijo que la ciudad «enfrentaba un éxodo de trabajadores educados en una escala no vista desde principios de la década de 1990».

«Esto tendrá un impacto material en la economía», agregó. «Existe un motivo real de preocupación si no podemos detener la actual fuga de cerebros».

La ciudad ha estado en gran medida aislada del resto del mundo durante los últimos dos años, en parte porque la mayoría de los viajeros entrantes deben ponerse en cuarentena en habitaciones de hotel por su propia cuenta durante dos semanas. Anteriormente, el requisito era por tres semanas.
Hong Kong se apega a cero-Covid, sin importar el costo

El problema ha obligado cada vez más a las empresas a repensar dónde deberían estar sus empleados, aunque solo sea por ahora.

El mes pasado, mandarín Oriental (MAORF) El director ejecutivo James Riley le dijo al Financial Times que la antigua colonia británica se había convertido en una base «muy, muy pobre» debido a las restricciones.

Según el periódico, el grupo hotelero abogó recientemente por que los altos ejecutivos vivan temporalmente en el extranjero, lejos de su sede en Hong Kong. Mandarin Oriental se negó a comentar con CNN Business.

El año pasado, Cathay Pacific (CPCAY) dijo que consideraría dejar que algunos de sus pilotos vivan en el extranjero durante unos meses, ya que la tripulación continúa enfrentando arduas medidas de autoaislamiento. La aerolínea dijo más tarde que sus trabajadores pasaron más de 73.000 noches en cuarentena ordenada por el gobierno en 2021.
Hong Kong mantuvo fuera a Covid, pero los pilotos exhaustos y deprimidos están pagando el precio
fabricante de bebidas espirituosas francesas Pernod Ricard (PDF) tambien tiene pidió a los altos ejecutivos de su oficina de Hong Kong que trabajaran en el extranjero durante algún tiempo, según fuentes no identificadas que hablaron con el FT. La compañía no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

Mientras tanto, otros jugadores se han mudado por completo.

En noviembre, FedEx (FDX) dijo que cerraría su base de tripulación en Hong Kong y reubicaría a los pilotos, citando los «requisitos pandémicos» de la ciudad.

Desde el comienzo de la pandemia hasta fines del año pasado, al menos 84 empresas cerraron o trasladaron su sede regional fuera de Hong Kong, según los cálculos de CNN Business basados ??en datos del gobierno. El gobierno no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre el asunto.

Es posible que el éxodo no disminuya este año.

BASF (BASFY)un gigante químico alemán, recientemente reubicó a su jefe de Asia Pacífico en Singapur «después de una cuidadosa consideración de la ubicación estratégica de su oficina en la región», según la compañía.

La decisión se basó en “el requisito de proximidad a las partes interesadas y los mercados relevantes”, dijo a CNN Business en un comunicado.

Más del 40% de los expatriados en una encuesta están pensando en irse de Hong Kong
Otros pueden estar esperando su momento. Hong Kong recientemente adelantó el final del año escolar para algunas instituciones a marzo o abril, dando a las familias más tiempo para reevaluar sus opciones antes de que comience el nuevo período en septiembre.

En algunos sectores, la temporada de bonificación también suele tener lugar alrededor de este período.

«Sospecho que hay muchos banqueros internacionales que pueden estar esperando hasta entonces antes de decidir si se han saciado de Hong Kong», dijo una persona que trabaja en la industria financiera, que habló bajo condición de anonimato debido a la sensibilidad de el asunto

Vuelos gratis y clubes de campo

Este éxodo significa que las principales empresas de la ciudad están trabajando muy duro para atraer, y retener, trabajadores especializados.

Dos headhunters de alto nivel en Hong Kong dijeron que los candidatos a puestos de trabajo valoraban cada vez más la inconveniencia de vivir en la ciudad, si es que se los persuadía para que lo hicieran.

«La mayoría de ellos simplemente dicen que no de inmediato», dijo John Mullally, director regional de servicios financieros del sur de China y Hong Kong en la agencia de contratación Robert Walters.

«Tienes un grupo de candidatos más pequeño, especialmente cuando se trata de aquellos con experiencia en el extranjero».

Mark Tibbatts, director gerente del sur de China y Taiwán de la agencia Michael Page, lo describió como «una batalla en curso» que había hecho «casi imposible» atraer talento internacional.

Una vista del horizonte de Hong Kong, capturada el miércoles.

Las circunstancias han revivido el llamado «paquete de expatriados», que en su mayoría había sido descartado en los últimos años, según ambos reclutadores.

«Retrocedamos un par de décadas. La mayoría de los expatriados mayores en Hong Kong estaban en un paquete bastante jugoso que podría haber incluido vuelos a casa, educación, membresías en clubes y todo este tipo de cosas», dijo Tibbatts. «Durante los últimos, digamos, 10, 15 años, la mayor parte se ha eliminado».

Cofundador de Alibaba: Jack Ma lo está haciendo bien y Hong Kong estará 'bien'

Ahora, algunos de esos acuerdos están «regresando», agregó.

Mullally también describió una opinión creciente de que Hong Kong se estaba convirtiendo en un «lugar un poco difícil» para los expatriados, un término que generalmente se refiere a un lugar con condiciones de vida hostiles.

Esa percepción fue más común desde la década de 1970 hasta principios de la de 1990, y en ese entonces justificaba más beneficios para los empresarios, dijo.

Ahora, las empresas «van a tener que tratar de traer eso de vuelta porque… siendo realistas, si quieres atraer a la gente, ese es el tipo de paquete que tendrás que armar».

Ningun lugar a donde ir

A medida que los ejecutivos internacionales abandonan el barco, los trabajadores manuales y los más pobres de la ciudad se quedan atrás para enfrentar la oscureciendo el panorama económico.

No es solo en Hong Kong: la desigualdad en todo el mundo ha empeorado durante la pandemia, con multimillonarios que obtienen ganancias sin precedentes en riqueza a medida que decenas de millones de personas caen en la pobreza.

A pesar de la creciente escasez de trabajadores domésticos en Hong Kong, «no es fácil decir si [the pandemic] ha tenido un impacto positivo o negativo en su conjunto», dijo Manisha Wijesinghe, directora ejecutiva de HELP for Domestic Workers.

«Definitivamente hemos visto a una cantidad de trabajadores domésticos a los que se les ofrecen salarios más altos que los establecidos por ley debido a la escasez de trabajadores domésticos entrantes», dijo.

«Pero también hemos visto a trabajadoras del hogar obligadas a aceptar salarios inferiores al salario mínimo permitido… hay un desequilibrio de poder».

Desde enero de 2020 hasta finales de 2021, la ciudad el número de trabajadores domésticos se redujo de más de 400.000 a aproximadamente 340.000, de acuerdo a estadísticas del gobierno.

En una publicación de blog reciente, el secretario de Trabajo de Hong Kong, Law Chi-kwong, señaló las prohibiciones de vuelos desde ciertos países como una posible razón de la caída, y dijo que es probable que algunos trabajadores se hayan quedado varados en el extranjero.

‘Cero ingresos’

Si bien las grandes empresas internacionales pueden tener el privilegio de crecer y mudarse, la mayoría de las empresas locales no tienen más remedio que atrincherarse.

Hasta 50.000 pequeñas empresas podrían cerrar por la quinta ola de covid en la ciudad, estima Danny Lau, presidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hong Kong.

Eso es aproximadamente una de cada siete entidades registradas en toda la ciudad, y podría haber más, dijo.

A pesar del aumento de las infecciones, los funcionarios de Hong Kong se han aferrado a la estrategia de «covid cero» en las últimas semanas, introduciendo restricciones de distanciamiento social que han sofocado la actividad local.

Muchos lugares, como salones de belleza y estudios de fitness, se han visto obligados a dejar de funcionar durante meses hasta que finalicen las medidas actuales.

“No tienen ningún ingreso. Cero ingresos”, dijo Lau sobre esos dueños de negocios. Agregó que algunos habían recurrido a operar en secreto solo para seguir ganándose la vida.

Como en otros lugares, las pequeñas empresas ya se habían visto muy afectadas antes en la pandemia, especialmente por la falta de turistas.

Estas empresas estaban «casi medio muertas», dijo Lau, y señaló que algunos empresarios ya habían obtenido préstamos importantes o excavado en sus reservas solo para mantenerse a flote.

«Lo peor es que no puedes ver el futuro», agregó. «No sabemos cuánto durarán estas restricciones».

Source link

RELATED ARTICLES
spot_img
spot_img

Most Popular

Aguachica

Indicativos

Ir al contenido