Google confirmó este viernes que fue condenado en México a pagarle unos 245 millones de dólares a un hombre por permitir la publicación de un blog que lo acusaba sin pruebas de diversos delitos.
En una breve declaración enviada este viernes a la agencia de noticias AFP, Google México confirmó la sanción por “daño moral” tras el litigio interpuesto por un abogado acusando al gigante de internet de permitir dicha publicación.
“Lamentamos la sentencia (…), que consideramos arbitraria, excesiva y sin fundamento alguno. Google se defenderá hasta la última instancia“, señala la declaración.
Este fallo, emitido el pasado 13 de junio,”atenta contra la libertad de expresión y otros principios fundamentales y confiamos en que los tribunales federales actuarán en estricto apego a derecho”, añade la declaración.
El demandante es el abogado Ulrich Richter Morales, quien acusa a Google de haber permitido la difusión de un blog que lo señala como culpable de presuntos delitos como lavado de dinero, tráfico de influencias y falsificación de documentos.
“Sin palabras”, escribió este viernes en su cuenta de Twitter el abogado, quien reprodujo las notas de prensa respecto de este fallo.
Richter exigió desde 2015 que Google retire de Internet el blog, con ocho breves entradas de 2014 y que aún se puede consultar.
Ante la negativa, Morales Ulrich entabló una demanda por daño moral, misma que ganó en primera instancia en 2021 y que Google apeló. Este caso podría llegar hasta la Suprema Corte.
La firma estadounidense, con sede en Mountain View, enfrentó demandas similares en otros países.
El 6 de junio, una corte australiana le ordenó indemnizar con 500.000 dólares al primer ministro de Nueva Gales del Sur, John Barilaro, quien reclamó que fue difamado en unos videos de un cómico difundidos en YouTube, propiedad de Google.
Google perdió otra millonada por discriminación
El pasado martes, se confirmó además que el gigante motor de búsquedas deberá pagar 118 millones de dólares para resolver una demanda judicial colectiva que lo acusa de discriminar a las mujeres a través de su salario y su rango en las oficinas centrales que la compañía tiene en Mountain View, California, en los Estados Unidos.
El acuerdo abarca aproximadamente a 15.500 empleadas que trabajaron en California desde septiembre de 2013, detalla un comunicado de prensa publicado el viernes en la noche por las firmas de abogados que ganaron en la acción colectiva: Lieff Cabraser Heimann & Bernstein y Altshuler Berzon. La empresa también aceptó que terceros hicieran un análisis de sus prácticas de contratación y remuneración con perspectiva de género.
“Tras casi cinco años de litigios, ambas partes acordaron que resolver el caso sin admisión (de responsabilidad) o conclusión, es lo mejor para todos. Y estamos muy felices de llegar a este acuerdo”, dijo a la agencia de noticias AFP un portavoz de Google.
La denuncia la presentaron extrabajadoras de Google en 2017 ante un tribunal de San Francisco, donde afirmaban que el gigante de internet les pagaba menos a las mujeres respecto a los hombres en los mismos cargos, y que las designaban en puestos de menor rango aunque tenían experiencias y calificaciones equivalentes a los hombres, bajo el pretexto de basarse en sus sueldos anteriores.
Con información de AFP
DB
