Dos relevamientos sobre salarios en la industria tecnol\u00f3gica (IT) se publicaron durante las \u00faltimas dos semanas y registran una mediana salarial que var\u00eda entre los 800 mil pesos<\/strong> seg\u00fan el Observatorio de Trabajo Inform\u00e1tico (OTI) y 1.7 millones<\/strong>, seg\u00fan la encuesta p\u00fablica realizada por Openqube (Sysarmy, organizadores de Nerdearla). <\/p>\n<\/div>\n Por un lado, OTI toma como fuente los salarios en blanco<\/strong> registrados por el Ministerio de Trabajo y AFIP y se puede consultar en este enlace. Sysarmy realiza, por otro lado, una encuesta anual que responden los trabajadores del rubro y tambi\u00e9n se pueden ver online. Este a\u00f1o la respondieron m\u00e1s de 5.700 personas.<\/p>\n<\/div>\n El OTI registr\u00f3, hasta marzo de 2024, una proyecci\u00f3n de mediana salarial de 598.926<\/strong> pesos en el sector del hardware y 724.729<\/strong> en el software. Entre las empresas con mayor cantidad de empleados listaron a Mercado Libre, Accenture, Globant, INVAP<\/strong> y Red Link<\/strong>. Los datos duros estar\u00e1n disponibles reci\u00e9n en noviembre.<\/p>\n<\/div>\n Sysarmy registr\u00f3 una mediana m\u00e1s alta, de 1.7 millones<\/strong>, y a la hora de desagregar la informaci\u00f3n registran 921 mil pesos para juniors, 1.4 millones para semi-senior y 1.9 para senior. La diferencia es que adem\u00e1s en esta encuesta se diferencian sueldos dolarizados de sueldos en pesos: para los dolarizados, la mediana de un junior arranca en 1.1 millones, mientras que para quienes cobran en pesos, 921 mil pesos. La gran diferencia se da en puestos senior donde cobrar en d\u00f3lares puede representar cerca de 3.3 millones de pesos de salario.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Los puestos que registraron salarios m\u00e1s altos en relaci\u00f3n a carreras estudiadas para Sysarmy son los vinculados a Licenciatura en Ciencias Matem\u00e1ticas e Ingenier\u00eda en Computaci\u00f3n<\/strong>. Y los lenguajes de programaci\u00f3n que registraron mejores pagos son Go, Smalltalk y Java. En relaci\u00f3n a Python, uno de los lenguajes m\u00e1s populares, se registraron salarios de entrada de 1 mill\u00f3n de pesos.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s, Sysarmy releva la brecha salarial:<\/strong> este a\u00f1o los n\u00fameros estuvieron m\u00e1s cerca que otros, con 988 para juniors hombres y 975 para mujeres.<\/p>\n<\/div>\n Ariel Jolo, fundador de Sysarmy, la comunidad que realiza el relevamiento, destac\u00f3 en di\u00e1logo con este medio que el mercado local se volvi\u00f3 m\u00e1s atractivo este a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n \u201cEl a\u00f1o pasado, la gente que ganaba en d\u00f3lares estaba haciendo una diferencia de casi tres veces<\/strong> respecto de quienes ganan en pesos. Esto se revirti\u00f3 en 2024 con la actualizaci\u00f3n del tipo de cambio: en Argentina, de repente, volver a trabajar para una empresa nacional volvi\u00f3 a ser atractivo porque con una inflaci\u00f3n del 300% y obras sociales que se van por las nubes, ac\u00e1 se dan aumentos m\u00e1s altos que el 3 o 4 por ciento de las compa\u00f1\u00edas de afuera, adem\u00e1s de no tener que hacer toda la operatoria para entrar plata, vivir en negro y dem\u00e1s\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n Sin embargo, hay muchos n\u00fameros que permiten analizar m\u00e1s en detenimiento el panorama de los salarios tech en Argentina, aunque estos relevamientos siempre generan pol\u00e9mica<\/strong>: al ser publicados, muchos trabajadores del sector se quejan porque est\u00e1n por debajo de lo publicado y, otros, dicen ganar m\u00e1s y no estar representados en los valores<\/p>\n<\/div>\n Hablar de salarios tech es complejo por dos aristas. La primera es que la gran cantidad de trabajo no registrado<\/strong>, es decir, empleados o freelancers que cobran en divisa extranjera y prestan servicios a empresas extranjeras. La segunda es que hay un mito sobre que se gana mucha plata \u201cen tech\u201d<\/strong> como si el ambiente fuera homog\u00e9neo, cuando hay diversos puestos, condiciones de trabajo y dificultades propias de cualquier industria laboral.<\/p>\n<\/div>\n \u201cEn el caso de OTI no hacemos encuestas. Lo que hacemos es tomar los datos oficiales de AFIP y SIPA para las categor\u00edas de la industria inform\u00e1tica, tanto servicios inform\u00e1ticos como hardware. Usamos los CLAE [Clasificador de Actividades Econ\u00f3micas] de AFIP m\u00e1s habitualmente elegidos por las empresas y las remuneraciones privadas registradas que informa SIPA. Procesamos esos datos y los curamos. Realizamos proyecciones usando esos datos de SIPA, no de IPC. Por eso es que vienen con atraso (lo m\u00e1s nuevo es de marzo)\u201d, explic\u00f3 Esteban Sargiotto a Clar\u00edn<\/strong>, director del OTI.<\/p>\n<\/div>\n En este sentido, Sargiotto destaca que \u201clos aumentos han ido por debajo de la inflaci\u00f3n sostenidamente y desde hace a\u00f1os<\/strong>\u201d. \u201cHoy una mediana salarial, seg\u00fan nuestros n\u00fameros, ronda los 800 mil pesos en abril para servicios inform\u00e1ticos. Si tom\u00e1s inflaci\u00f3n de mayo, estamos hablando de menos de 900 mil, muy por debajo del hist\u00f3rico e incluso por debajo o casi igual a Comercio<\/strong>\u201d, agrega.<\/p>\n<\/div>\n Maximiliano Firtman, programador experto y docente con m\u00e1s de 27 a\u00f1os de experiencia en el rubro, asegura que \u201ces dif\u00edcil decir si se gana bien o mal, cada vez que se publican estos valores hay mucha gente quej\u00e1ndose porque son muy bajos y otra gente quej\u00e1ndose porque siente que son muy altos respecto a lo que ellos cobran y un poco es porque se trata de la mediana que divide a la poblaci\u00f3n 50% por debajo de ese valor y 50% por encima de ese valor<\/strong>\u201d.<\/p>\n<\/div>\n \u201cDir\u00eda que a nivel regional y global, son sueldos bajos en d\u00f3lares<\/strong>, incluso comparando con los sueldos que se pagaban en Argentina en la d\u00e9cada del 90 e inicios de los 2000. Aunque en los \u00faltimos a\u00f1os pareciera que el sector est\u00e1 recuperando el valor en d\u00f3lares de 2017 que luego se hab\u00eda perdido\u201d, asegura.<\/p>\n<\/div>\n En relaci\u00f3n a la mediana del pa\u00eds, Jolo de Sysarmy considera que s\u00ed es un poco \u201cuna burbuja\u201d: <\/strong>\u201cHay m\u00e1s beneficios y salarios m\u00e1s altos, definitivamente considero que es un nicho interesante, aunque por supuesto hubo despidos en el sector, pero as\u00ed y todo hay pleno empleo y cuesta encontrar talento. Eso s\u00ed: no es que hac\u00e9s un cursito de programador de dos meses y vas a ganar 5 mil d\u00f3lares\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n Firtman, fundador de IT Master Academy, coincide: \u201cEs falso que alguien pueda ingresar al mercado IT en unos 2 meses haciendo un curso si no est\u00e1 ya con una base t\u00e9cnica. El m\u00ednimo para la mayor\u00eda de la gente es 6 meses para los casos m\u00e1s excepcionales<\/strong> y el promedio suele rondar un a\u00f1o y medio de estudiar y practicar distintas tecnolog\u00edas. Dependiendo del perfil de la persona, qu\u00e9 conocimientos tiene, si le gusta o no lo que est\u00e1 aprendiendo, podr\u00e1 ingresar al mercado laboral en un tiempo mayor a seis meses o incluso un a\u00f1o desde que comenz\u00f3 su proceso educativo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n \u201cDe hecho hoy uno de los principales problemas del sector es que est\u00e1 saturado de personas que hicieron un curso corto con esa promesa y les cuesta mucho conseguir su primer empleo, porque no est\u00e1n todav\u00eda preparados y las empresas no los contratan<\/strong>\u201d, complementa.<\/p>\n<\/div>\n M\u00e1s all\u00e1 de esto, los tres coinciden en que es un sector con muchas posibilidades. \u201cEso no quita que hoy sigue habiendo muchas posibilidades para mucha gente. Las empresas siguen necesitando gente t\u00e9cnica para cubrir muchos puestos. Pero si ven\u00eds de otro rubro o quer\u00e9s empezar de cero hay que estar consciente que se necesita aprender y practicar durante un tiempo considerable antes de que el mercado te pueda tomar y as\u00ed empezar tu carrera profesiona<\/strong>l\u201d, dice Firtman.<\/p>\n<\/div>\n \u201cEs importante no caer en falsas promesas de trabajo r\u00e1pido<\/strong> y bien pago para reducir la frustraci\u00f3n del proceso de capacitaci\u00f3n y logro de tus objetivos personales. Hay muchas oportunidades en el sector y tambi\u00e9n muchas tecnolog\u00edas y nichos. Especializarse en lugar de seguir lo que todo el mundo aprende como base tambi\u00e9n es una buena estrategia para ingresar al primer puesto\u201d, cierra.<\/p>\n<\/div>\nQu\u00e9 interpretar de los relevamientos<\/h2>\n<\/p>\n
![\"Hay](\"https:\/\/www.clarin.com\/img\/2022\/02\/17\/yhmJNyt9j_720x0__1.jpg\"\/)
Hay dos grandes sectores: SSI (Software y Servicios Inform\u00e1ticos) y Hardware. Foto Pexels<\/span><\/span><\/picture><\/div>\nUn sector codiciado pero inflado por las falsas promesas<\/h2>\n<\/p>\n
![\"La](\"https:\/\/www.clarin.com\/img\/2022\/07\/26\/eZnSdURZR_720x0__1.jpg\"\/)
La programaci\u00f3n es s\u00f3lo una parte de la industria it. Foto: Platzi.<\/span><\/span><\/picture><\/div>\n