{"id":79866,"date":"2023-08-28T06:02:01","date_gmt":"2023-08-28T11:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/joanpa.com\/2023\/08\/advierten-que-el-sueldo-promedio-es-mas-bajo-que-el-que-difunden-en-encuestas\/"},"modified":"2023-08-28T06:02:01","modified_gmt":"2023-08-28T11:02:01","slug":"advierten-que-el-sueldo-promedio-es-mas-bajo-que-el-que-difunden-en-encuestas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joanpa.com\/?p=79866","title":{"rendered":"advierten que el sueldo promedio es m\u00e1s bajo que el que difunden en encuestas"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div id=\"entry-body\">\n<p>Un relevamiento del sindicato de inform\u00e1ticos arroja que la media salarial del sector tecnol\u00f3gico (IT) en Argentina se encontraba, hasta marzo de 2023, en <strong>160.000 pesos para hardware, 220.000 para software y 270.000<\/strong> para servicios inform\u00e1ticos. Los datos surgen de un estudio hecho por el Observatorio del Trabajo Inform\u00e1tico (OTI).<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de que estos importes han crecido por la situaci\u00f3n inflacionaria de Argentina, <strong>son los n\u00fameros m\u00e1s actualizados <\/strong>que salen de datos oficiales de los sueldos que se cobran en el sector, es decir, todos los sueldos registrados en AFIP.<\/p>\n<p>\u201cLos puntos m\u00e1s relevantes del relevamiento tienen que ver con <strong>desmitificar algunos mitos<\/strong> que circulan en la industria con la evidencia m\u00e1s s\u00f3lida posible. En primer lugar queda evidenciado que resulta falso que la industria inform\u00e1tica pague sueldos alt\u00edsimos\u201d, explic\u00f3 a <strong>Clar\u00edn <\/strong>Esteban Sargiotto, director del OTI.<\/p>\n<p>\u201cUn segundo elemento relevante que creemos ha sido desmitificado es la idea de que los inform\u00e1ticos est\u00e1n por encima del promedio de los sueldos del resto de la econom\u00eda\u201d, agrega.<\/p>\n<div class=\"sp__Normal embed-box embed-body-photo\" data-index=\"1\">\n<picture class=\"pointer\">\n<img decoding=\"async\" class=\"img-expand\" width=\"100\" height=\"100\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.clarin.com\/img\/2022\/10\/20\/L3AVhQOdf_720x0__1.jpg\" alt=\"Salarios en d\u00f3lares, otro de los mitos extendidos. Foto Sebasti\u00e1n Alonso\"\/><br \/>\n<span class=\"bt-expand\"><br \/>\n<svg class=\"ico white_mod\">\n<use class=\"use-expand\" xlink:href=\"#icon-expand\"\/>\n<\/svg><br \/>\n<\/span>\n<\/picture><figcaption>Salarios en d\u00f3lares, otro de los mitos extendidos. Foto Sebasti\u00e1n Alonso <\/figcaption><\/div>\n<p>Sargiotto es adem\u00e1s dirigente de la Asociaci\u00f3n Gremial de Computaci\u00f3n y, seg\u00fan explica, el informe arroja informaci\u00f3n sobre una discusi\u00f3n en torno a la sindicalizaci\u00f3n del rubro IT.<\/p>\n<p>\u201cEl tercer mito se refiere a las supuestas bondades de la negociaci\u00f3n individual: se trata de un sector que ha tenido d\u00e9cadas sin la presencia de un sindicato y de un Convenio Colectivo de Trabajo\u201d, explica.<\/p>\n<p>\u201cEl sector ha experimentado un crecimiento sostenido y aumento de exportaciones. Seg\u00fan las voces de los grupos empresarios y antisindicales, este deber\u00eda ser el ambiente propicio para tener excelentes sueldos y condiciones laborales. Pero la realidad indica lo contrario: al compararlos con otros sectores de la econom\u00eda que s\u00ed se encuentran bajo convenio, queda evidenciado que<strong> los inform\u00e1ticos est\u00e1n muy por debajo de esos niveles<\/strong>, incluso comparado con actividades que exigen menor capacitaci\u00f3n\u201d, advierte.<\/p>\n<p>El relevamiento hace tambi\u00e9n una evoluci\u00f3n salarial desde 2007 hasta la actualidad, con lo que buscan \u00abprofundizar el saber sobre la evoluci\u00f3n de los sueldos a lo largo del tiempo\u201d.<\/p>\n<h2> Salarios oficiales<\/h2>\n<div class=\"sp__Normal embed-box embed-body-photo\" data-index=\"2\">\n<picture class=\"pointer\">\n<img decoding=\"async\" class=\"img-expand\" width=\"100\" height=\"100\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.clarin.com\/img\/2023\/08\/25\/vi3fYLoqB_720x0__1.jpg\" alt=\"Medias salariales en IT. Foto AFP\"\/><br \/>\n<span class=\"bt-expand\"><br \/>\n<svg class=\"ico white_mod\">\n<use class=\"use-expand\" xlink:href=\"#icon-expand\"\/>\n<\/svg><br \/>\n<\/span>\n<\/picture><figcaption>Medias salariales en IT. Foto AFP <\/figcaption><\/div>\n<p>Para tener un punto de comparaci\u00f3n, la encuesta de Sysarmy, una comunidad IT que realiza todos los a\u00f1os dos relevamientos, hab\u00eda arrojado una media de <strong>345 mil pesos<\/strong> para un per\u00edodo similar (diciembre 2022 &#8211; febrero 2023). En julio, publicaron un segundo informe. En el relevamiento de OTI, oscila entre <strong>los 160 y los 270 mil pesos<\/strong>, seg\u00fan el rubro.<\/p>\n<p>\u201cEl informe de Sysarmy de la primera parte del a\u00f1o se basa en una encuesta que, en esta ocasi\u00f3n, respondieron 5767 personas. Si bien es <strong>un excelente muestreo<\/strong> y se trata de un trabajo valioso y muy profesional que incorpora an\u00e1lisis que hacen pocos actores de la industria, lo cierto es que tiene todas las <strong>limitaciones propias de una encuesta<\/strong>\u201d, explica Sargiotto.<\/p>\n<p>\u201cPosee, adem\u00e1s, un <strong>sesgo <\/strong>muy fuerte hacia los perfiles m\u00e1s altos: fue contestada principalmente por <strong>seniors y semi seniors<\/strong>\u201d, agrega.<\/p>\n<p>Sin embargo, a pesar de que hay una diferencia grande en la media salarial advierte que las conclusiones de ambos estudios <strong>son m\u00e1s congruentes que divergentes.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cAs\u00ed y todo, las conclusiones son similares:<strong> los salarios pierden sistem\u00e1ticamente poder adquisitivo<\/strong>, s\u00f3lo una minor\u00eda pudo negociar remuneraciones que empaten la inflaci\u00f3n y una abrumadora mayor\u00eda no recibe bonos\u201d.<\/p>\n<p>\u201cAdem\u00e1s, el estudio de OTI suma evidencia respecto de que <strong>no es cierto que la mayor\u00eda de los inform\u00e1ticos percibamos nuestros sueldos en d\u00f3lares<\/strong>, sino que se trata s\u00f3lo de algunos perfiles\u201d, agrega el director del instituto, que es una iniciativa del sindicato inform\u00e1tico.<\/p>\n<p>\u201cCreemos que nuestro informe es una buena herramienta para el estudio comparativo, para profundizar sobre el conocimiento de nuestra industria y para servir como <strong>insumo para los trabajadores <\/strong>de nuestro sector que est\u00e9n interesados en saber m\u00e1s sobre su rubro. Nuestro objetivo es seguir profundizando en la investigaci\u00f3n y en la mejora de nuestros reportes y dossiers\u201d, cierra Sargiotto.<\/p>\n<h2>La estabilidad laboral y los sindicatos<\/h2>\n<div class=\"sp__Normal embed-box embed-body-photo\" data-index=\"3\">\n<picture class=\"pointer\">\n<img decoding=\"async\" class=\"img-expand\" width=\"100\" height=\"100\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.clarin.com\/img\/2023\/08\/19\/QswOW9cLc_720x0__1.jpg\" alt=\"Redes, otro de los rubros claves de IT. Foto AP\"\/><br \/>\n<span class=\"bt-expand\"><br \/>\n<svg class=\"ico white_mod\">\n<use class=\"use-expand\" xlink:href=\"#icon-expand\"\/>\n<\/svg><br \/>\n<\/span>\n<\/picture><figcaption>Redes, otro de los rubros claves de IT. Foto AP <\/figcaption><\/div>\n<p>Una pregunta frecuente en cuanto a los puestos IT tiene que ver con la<strong> estabilidad laboral. <\/strong>2022 fue un a\u00f1o duro para el sector tech en todo el mundo: Amazon despidi\u00f3 a 10 mil (y planea 8 mil m\u00e1s), Microsoft se sum\u00f3 a la ola tambi\u00e9n con 10 mil, Google pate\u00f3 el tablero con 12 mil puestos recortados y Meta ech\u00f3 a 11 mil personas.<\/p>\n<p>La discusi\u00f3n por la sindicalizaci\u00f3n no es s\u00f3lo local: empleados de los gigantes tech como\u00a0han tenido distintos niveles de madurez en este proceso (el sindicato de Amazon es un buen ejemplo), en gran parte empujados por las condiciones de trabajo y los<strong> despidos masivos.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cLa sindicalizaci\u00f3n y el inter\u00e9s por el sindicato es mucho m\u00e1s com\u00fan de lo que se cree. Recibimos cotidianamente consultas y un creciente inter\u00e9s en la tarea del sindicato, del mismo modo que ocurre a nivel mundial, como pueden ser los casos del <strong>sindicato Alphabet de Google<\/strong>, o el resonante caso de Amazon (y otros menos resonantes como Spotify o Blizzard), Solidaires Informatiques en Francia, los inform\u00e1ticos del Fachgruppe IKT encuadrados en Ver.di en Alemania o las diversas experiencias en Brasil\u201d, cuenta Sargiotto.<\/p>\n<p>En cuanto a la posibilidad de conseguir trabajo, consultado por <strong>Clar\u00edn<\/strong>, Maxi Firtman, programador y docente, director de ITMaster Academy, desmitifica la idea de que se consigue trabajo f\u00e1cil en el rubro de la programaci\u00f3n, uno de los sectores m\u00e1s populares de la industria IT.<\/p>\n<p>\u201cLos profesionales que ya pasaron una primera barrera de al menos 6 meses de trabajo logran estabilidad plena (dif\u00edcilmente se queden sin trabajo); <strong>lo que m\u00e1s cuesta es conseguir el primer empleo<\/strong> porque hay mucha gente que cree que est\u00e1 lista y no lo est\u00e1\u201d, explica.<\/p>\n<p>\u201cSin conocimiento previo, hacer un curso de unos meses no es suficiente para tu primer trabajo. En general lo que hay es mucha rotaci\u00f3n porque las empresas, al no conseguir gente, terminan quit\u00e1ndoselos a otras empresas\u201d, aclara.<\/p>\n<p>Finalmente, hay que tener cautela con la idea de hacer cursos y conseguir trabajo r\u00e1pidamente: esto no es siempre as\u00ed y puede frustrar expectativas.<\/p>\n<p>\u201cEs verdad que no se requiere t\u00edtulo universitario para trabajar en el \u00e1rea, pero quien lo tenga a largo plazo posiblemente hoy consigue mejores puestos o en mejores empresas. Eso siempre sucedi\u00f3, m\u00e1s ahora que hay mucha masa de gente que s\u00f3lo hizo un curso corto (y cree que con eso alcanza) por lo que aquel que est\u00e9 haciendo o haya hecho una tecnicatura, o un t\u00edtulo universitario es mejor visto por algunas empresas. En un mercado con m\u00e1s oferta, es una forma de destacarse\u201d, agrega.<\/p>\n<p>\u201cEstamos atravesando una era que pone a la luz nuevos derechos laborales que deben ser puestos sobre la mesa, los derechos digitales, que se suman a los tradicionales que, aunque parezca mentira,<strong> se violan a diario,<\/strong> incluso en empresas innovadoras, que son pioneras en los aspectos t\u00e9cnicos, pero suelen ser -parad\u00f3jicamente- muy retr\u00f3gradas cuando se trata de los derechos de sus trabajadores\u201d, concluye Sargiotto.<\/p>\n<p>Los relevamientos, tanto el de OTI como Sysarmy, ayudan a tener un panorama m\u00e1s claro respecto de los salarios pero, sobre todo, del mercado laboral IT en el pa\u00eds.<\/p>\n<p><span class=\"title-related\">Mir\u00e1 tambi\u00e9n<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clarin.com\/tecnologia\/trabajos-tech-argentina-advierten-sueldo-promedio-difunden-encuestas_0_g3I5FdGPm7.html\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un relevamiento del sindicato de inform\u00e1ticos arroja que la media salarial del sector tecnol\u00f3gico (IT) en Argentina se encontraba, hasta marzo de 2023, en 160.000 pesos para hardware, 220.000 para software y 270.000 para servicios inform\u00e1ticos. 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