{"id":7151,"date":"2012-07-08T03:54:18","date_gmt":"2012-07-08T03:24:18","guid":{"rendered":"http:\/\/joanpa.com\/news\/?p=7151"},"modified":"2012-07-08T03:54:18","modified_gmt":"2012-07-08T03:24:18","slug":"profesionalizacion-del-regente-de-farmacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joanpa.com\/?p=7151","title":{"rendered":"Profesionalizaci\u00f3n del Regente de Farmacia"},"content":{"rendered":"<h2>&iquest;Est&aacute;n los Regentes de Farmacia preparados para asumir la profesionalizaci&oacute;n de la Farmacia?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/joanpa.com\/news\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/graduacion.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"alignleft size-medium wp-image-7152\" height=\"184\" src=\"https:\/\/joanpa.com\/news\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/graduacion-300x184.jpg\" title=\"graduacion\" width=\"300\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(153, 0, 0); \">&iquest;Estamos los Regentes de Farmacia preparados para asumir la profesionalizaci&oacute;n de la Farmacia?<\/span><\/p>\n<h2>&nbsp;<\/h2>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">De varios intentos de los Regentes de Farmacia por buscar un espacio para dar salida al ciclo terminal que impide el acceso a la educaci&oacute;n continua, es tal vez &eacute;sta la m&aacute;s clara para lograr nuestro prop&oacute;sito, entre otras razones por:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">La Ley del Talento Humano que nos coloca a nivel de una profesi&oacute;n de la salud.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Las propuestas desde Antioquia y Santander por modificar y ajustar la Ley 485 de 1998 a las realidades de la profesi&oacute;n y el pa&iacute;s.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">El ingreso de nuevos competidores al mercado farmac&eacute;utico Colombia, en donde el Recurso Humano id&oacute;neo es el Regente de Farmacia.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">La incursi&oacute;n de otras Universidades en la formaci&oacute;n de Qu&iacute;micos Farmac&eacute;uticos contemplando la posibilidad de incluir al Regente de Farmacia en ciclos de formaci&oacute;n.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">La necesidad de buscar puntos comunes entre los Qu&iacute;micos Farmac&eacute;uticos y los Regentes de Farmacia para afrontar temas gremiales como Farmac&eacute;uticos.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">El incremento de Expendedores y Auxiliares de Farmacia en proceso de formaci&oacute;n como Regentes de Farmacia.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">El inter&eacute;s de un grupo de Congresistas en apoyar el derecho de la profesi&oacute;n al crecimiento dentro de la formaci&oacute;n superior.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Las razones de protagonismo de la Regencia de Farmacia est&aacute; en el cubrimiento de los 17 programas actuales, su cercan&iacute;a a la comunidad, las normas que lo convierten en un profesional aut&oacute;nomo, entre otras.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Sin embargo la pregunta que encabeza &eacute;ste documento es tambi&eacute;n inquietud, no solo en nuestro gremio sino en otros. Hay varias razones para este cuestionamiento:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Desde el 2010 hay una Asociaci&oacute;n Nacional sin embargo en muchas regiones no hay apoyo a las Asociaciones que lo conforman, y en otros no hay inter&eacute;s en los directivos en integrarse con el gremio.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">La falta de armonizaci&oacute;n y calidad de formaci&oacute;n en algunos programas en donde incluso los docentes no tienen una experiencia importante en el sector, o en muchos casos los estudiantes no tienen entre los docentes un QF o un RF. Esto ha ocurrido por que como gremio no hemos apoyado la funci&oacute;n de ACOPTERFAR como representante de la Academia.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">La puerta abierta que se deja en la formaci&oacute;n por competencias para que instituciones de educaci&oacute;n para el trabajo puedan formar Regentes de Farmacia, obteniendo un profesional en menos de 6 semestres.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 12pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: rgb(42, 42, 42); \">&middot;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman'; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Falta de inter&eacute;s en regiones de mejorar su perfil acad&eacute;mico en temas como atenci&oacute;n farmac&eacute;utica, gesti&oacute;n, administraci&oacute;n y labores de producci&oacute;n en donde aparecen cada vez m&aacute;s oportunidades laborales.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Una oportunidad como la que tenemos en Neiva no se puede desperdiciar, hay varios sectores interesados en que la Regencia de Farmacia defina su norte en su proceso de formaci&oacute;n y se defina su ejercicio dentro del campo farmac&eacute;utico o administrativo, en esos sectores se encuentran acad&eacute;micos, empresarios, egresados y profesionales de otras &aacute;reas.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Esa oportunidad se debe reflejar con una presencia masiva al evento de Neiva, de forma tal que se le demuestre a la comunidad acad&eacute;mica, a los gremios y al pa&iacute;s que la Regencia de Farmacia es un sector importante y no solo t&eacute;cnicos de medicamentos.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Por esa raz&oacute;n un grupo de colegas estamos empe&ntilde;ados de hacer del VII Seminario de Actualizaci&oacute;n en Servicios Farmac&eacute;uticos y I Encuentro Nacional de Asociaciones de Regentes de Farmacia, el espacio para demostrar la fuerza gremial que har&aacute; posible el cambio no solo de nuestra profesi&oacute;n, sino tambi&eacute;n la oportunidad de sacar a la droguer&iacute;a del mercantilismo en que se encuentra y ubicarla como una actividad profesional.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Creemos que los Regentes de Farmacia tienen claro que una profesionalizaci&oacute;n no es s&oacute;lo el t&iacute;tulo, es el ejercicio y la uni&oacute;n de un gremio, esto permitir&aacute; que la salida a la tecnolog&iacute;a terminal sea acorde a las necesidades de la comunidad y no solo un negocio de alguna instituci&oacute;n para entregar t&iacute;tulos acad&eacute;micos. No podemos permitir que otros profesionales decidan por nosotros.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Para lograr una masiva participaci&oacute;n en Neiva estamos ubicando paquetes hoteleros y tur&iacute;sticos, as&iacute; como organizar desplazamientos de delegaciones desde diferentes lugares del pa&iacute;s a costos que faciliten la presencia de los colegas.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Quien no participa, no decide, quien deja que otro decida por &eacute;l, no puede esperar cambios.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Si sigues haciendo lo que siempre has hecho, seguir&aacute;s recibiendo lo que siempre has recibido.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Aprovecha las fechas de descuentos en inscripciones para que asistas con tu grupo de colegas y amigos.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \"><a href=\"http:\/\/www.regentedefarmacia.org\/seminarios\/neiva\" target=\"_blank\">www.regentedefarmacia.org\/seminarios\/neiva<\/a><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Cordial saludo<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif; color: rgb(42, 42, 42); \">Fabio Alberto<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; \"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Arial, sans-serif; \">&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&iquest;Est&aacute;n los Regentes de Farmacia preparados para asumir la profesionalizaci&oacute;n de la Farmacia? &iquest;Estamos 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