{"id":64713,"date":"2022-01-03T18:03:08","date_gmt":"2022-01-03T23:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/joanpa.com\/2022\/01\/riot-games-debe-pagar-100-millones-de-dolares-por-una-demanda-de-discriminacion\/"},"modified":"2022-01-03T18:03:08","modified_gmt":"2022-01-03T23:03:08","slug":"riot-games-debe-pagar-100-millones-de-dolares-por-una-demanda-de-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joanpa.com\/?p=64713","title":{"rendered":"Riot Games debe pagar 100 millones de d\u00f3lares por una demanda de discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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La compa\u00f1\u00eda californiana Riot Games, responsable de videojuegos como League of Legends y Valorant, ha acordado pagar 100 millones de d\u00f3lares<\/strong> para cerrar una demanda de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero interpuesta varios a\u00f1os atr\u00e1s.<\/p>\n
Adem\u00e1s\u00a0de la suma total, hay 77 millones de d\u00f3lares que ir\u00e1n destinados a compensar a m\u00e1s de 2.300 mujeres<\/strong> que trabajan o que han trabajado en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
La demanda hab\u00eda sido presentada en 2018 originalmente por dos ahora exempleadas, Melanie McCracken y Jes Negr\u00f3n, que denunciaron discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y acoso sexual <\/strong>en la compa\u00f1\u00eda con sede en Estados Unidos.<\/p>\n
Las querellantes aseguraban que cobraban menos que sus compa\u00f1eros hombres <\/strong>por hacer el mismo trabajo y que no se las ascend\u00eda. En la demanda se afirmaba que Riot Games hab\u00eda violado la ley contra la discriminaci\u00f3n laboral por motivos de g\u00e9nero de California, conocida como Equal Pay Act.<\/p>\n
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Riot Games acord\u00f3 pagar 100 millones de d\u00f3lares a modo de indeminzaci\u00f3n.\n<\/p>\n<\/figcaption><\/div>\n<\/div>\n
El tema parec\u00eda cerrado en 2019, cuando el desarrollador accedi\u00f3 a pagar 10 millones de d\u00f3lares a las personas implicadas. Sin embargo, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH), se opuso al acuerdo, ya que la agencia argumentaba que Riot Games deber\u00eda pagar 400 millones de d\u00f3lares<\/strong> por los actos cometidos.<\/p>\n
Adem\u00e1s del pago de 100 millones, Riot acord\u00f3 \u201ccambios sist\u00e9micos sustanciales\u201d, que incluyen un \u201can\u00e1lisis de equidad de g\u00e9nero\u201d, realizado por un experto independiente, de sueldos, promociones y asignaciones durante tres a\u00f1os.<\/p>\n
El gigante de los videojuegos tambi\u00e9n acord\u00f3 crear un fondo de 6 millones de d\u00f3lares\u00a0<\/strong>para cada uno de esos tres a\u00f1os, por un total de 18 millones de d\u00f3lares, para financiar iniciativas de diversidad y ajustar el pago por equidad.<\/p>\n
\u201cEspero que este caso sirva de ejemplo para otros estudios y de inspiraci\u00f3n para las mujeres de la industria en general. Las mujeres en los videojuegos no tienen que sufrir la inequidad y el acoso en silencio: el cambio es posible \u00ab, coment\u00f3 Negr\u00f3n.<\/p>\n
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Riot Games, la firma detr\u00e1s del exitoso juego\u00a0League of Legends. Fotos EFE\n<\/p>\n<\/figcaption><\/div>\n<\/div>\n
Un representante de Riot dijo en un comunicado de prensa que espera \u00abliderar con el ejemplo para llevar m\u00e1s responsabilidad e igualdad a la industria de los juegos\u00bb.<\/p>\n
M\u00e1s contradicciones<\/h2>\n
Una segunda demanda por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y despido injustificado fue presentada en 2021 por la ex asistente ejecutiva de Riot, Sharon O’Donnell.<\/p>\n
En su descargo, O’Donnell, aleg\u00f3 que el director ejecutivo Nicolo Laurent hizo que la despidieran despu\u00e9s de que ella lo denunciara a recursos humanos. Este caso est\u00e1 en curso, aunque Riot disputa la acusaci\u00f3n de despido injustificado y desde entonces ha absuelto a Laurent de cualquier irregularidad.<\/p>\n
A finales de julio de 2021, el DFEH demand\u00f3 tambi\u00e9n a Activision Blizzard por fomentar una cultura corporativa t\u00f3xica hacia sus empleadas<\/strong>. Despu\u00e9s de 2 a\u00f1os de investigaci\u00f3n, el organismo del Estado de California recogi\u00f3 m\u00faltiples casos de acoso sexual, salarios desiguales y otros tipos de discriminaci\u00f3n hacia las mujeres.<\/p>\n
Esta demanda contra la empresa responsable de juegos como Call of Duty y World of Warcraft, indign\u00f3 a gran parte de la industria y muchos trabajadores de la compa\u00f1\u00eda salieron a la calle a protestar. Incluso, varios empleados comenzaron a organizarse para mejorar sus condiciones laborales y acabar con este tipo de discriminaciones.<\/p>\n
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TEMAS QUE APARECEN EN ESTA NOTA<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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