Facebook (Meta) est\u00e1 preparando su metaverso. Y para esto, necesita mucha gente. En concreto, Mark Zuckerberg hab\u00eda dado a conocer la enorme cifra de empleados que estar\u00e1 contratando para dar el salto a esta suerte de realidad aumentada: <\/strong>10.000 empleados. <\/strong>Y ahora se filtr\u00f3 el documento que le llega a los que se candidatean para el puesto<\/strong>.<\/p>\n A la base de 58.000 empleados <\/strong>que tiene actualmente la compa\u00f1\u00eda para desarrollar aplicaciones y servicios como WhatsApp, Instagram y Oculus se sumar\u00e1 as\u00ed un inmenso equipo que est\u00e1 pasando\u00a0por una serie de entrevistas. El medio Business Insider consigui\u00f3 y public\u00f3 el cuestionario que est\u00e1n recibiendo los desarrolladores \u201csenior\u201d que buscan entrar a la empresa, rebautizada como Meta.\u00a0<\/strong>?<\/p>\n El documento (al final de la nota, completo), permite darse una idea de qu\u00e9 pide un inmenso conglomerado como Facebook para reconstruir su imagen, afectada por la cantidad de informaci\u00f3n que se empez\u00f3 a conocer luego de que la exempleada Frances Haugen diera a conocer detalles escabrosos de c\u00f3mo se maneja la compa\u00f1\u00eda con sus usuarios.<\/p>\n Seg\u00fan cont\u00f3 Insider, varios desarrolladores aseguraron que Facebook, y Meta en general, tienen la reputaci\u00f3n de tener uno de los procesos de entrevistas m\u00e1s rigurosos de la industria, as\u00ed como tambi\u00e9n algunos de los pagos m\u00e1s altos del sector. \u201cEl proceso completo de entrevistas de Meta normalmente durar\u00eda de cuatro a ocho semanas<\/strong>, con alrededor de siete entrevistas, indic\u00f3 la base de datos de salario t\u00e9cnico Levels.fyi\u201d, explicaron.<\/p>\n Meta: qu\u00e9 habilidades testean. Foto AFP\n<\/p>\n<\/figcaption><\/div>\n<\/div>\n La entrevista t\u00e9cnica se produce despu\u00e9s de que el candidato realiza una llamada de selecci\u00f3n con un reclutador para discutir su curr\u00edculum vitae, experiencia, lenguajes de programaci\u00f3n preferidos, proyectos paralelos e historial profesional general. Si sale bien, el candidato avanza a la entrevista t\u00e9cnica.<\/p>\n El documento de seis p\u00e1ginas, que se comparte con los candidatos para puestos de desarrollador senior, aconseja al candidato que estudie el cuestionario a fondo antes de la entrevista. Dice que incluso \u00ablos ingenieros m\u00e1s experimentados necesitan prepararse y practicar\u00bb<\/strong> para evitar parecer poco calificados mientras resuelven problemas con limitaciones de tiempo.<\/p>\n Si bien la entidad corporativa en s\u00ed ahora se conoce como Meta, el documento se refer\u00eda solo a Facebook, que ahora es t\u00e9cnicamente una subsidiaria de la nueva organizaci\u00f3n matriz. El documento se comparte con los candidatos antes de su entrevista inicial, pero por lo dem\u00e1s no est\u00e1 ampliamente disponible.<\/p>\n El cuestionario mostr\u00f3 que la evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica inicial es de 60 minutos<\/strong> y cubre temas como liderazgo t\u00e9cnico, colaboraci\u00f3n interfuncional y habilidades de codificaci\u00f3n.<\/p>\n La entrevista en s\u00ed comienza con preguntas de comportamiento: \u00abCu\u00e9nteme sobre una iniciativa exitosa en la que trabaj\u00f3 y que requiri\u00f3 la colaboraci\u00f3n de todos los equipos\u00bb, por ejemplo.<\/p>\n Y aunque el puesto de ingeniero de software s\u00e9nior en Facebook no implica la gesti\u00f3n de personas, la empresa a\u00fan le pide al candidato que se prepare para discutir cualquier experiencia de liderazgo, que podr\u00eda incluir la planificaci\u00f3n de la hoja de ruta, la resoluci\u00f3n de conflictos interfuncionales<\/strong> y el establecimiento de una direcci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n C\u00f3digo HTML, la arquitectura de las p\u00e1ginas webs. Foto Pexels (Markus Spiske)\n<\/p>\n<\/figcaption><\/div>\n<\/div>\n La siguiente parte se centra en la habilidad t\u00e9cnica, con 35 minutos para que el candidato resuelva dos problemas de codificaci\u00f3n. Sugiere que Facebook no se limit\u00f3 a hacer las preguntas enga\u00f1osas por las que empresas como Google han sido famosas, pero que los candidatos a\u00fan deben esperar un desaf\u00edo grande.<\/strong><\/p>\n \u00abNo se sorprenda si las preguntas suenan artificiales\u00bb, dice el cuestionario. \u00abLos problemas pueden ser diferentes a los que probablemente est\u00e1 enfrentando en un trabajo diario. No haremos una pregunta de ‘acertijo’, pero las preguntas pueden ser diferentes a las preguntas del mundo real porque deben describirse y resolverse en 10-20 minutos\u00bb, dice.<\/p>\n El cuestionario dice que el entrevistador le pedir\u00eda al candidato que mostrara su trabajo, en lugar de que simplemente se sumergiera en el c\u00f3digo. La firma espera que los candidatos puedan discutir por qu\u00e9 y c\u00f3mo eligieron su enfoque<\/strong> para resolver cada problema, incluida la explicaci\u00f3n de la l\u00f3gica detr\u00e1s del c\u00f3digo en s\u00ed.<\/p>\n Para prepararse para la entrevista de programaci\u00f3n, el cuestionario recomend\u00f3 que el candidato \u00abreserve tiempo todos los d\u00edas\u00bb para practicar. El documento mostr\u00f3 que Facebook usa la plataforma CoderPad.io para presentar a los candidatos sus desaf\u00edos de codificaci\u00f3n en entrevistas remotas, y usa una pizarra f\u00edsica para entrevistas en persona. El cuestionario sugiri\u00f3 que los candidatos practiquen con ambos antes de la entrevista t\u00e9cnica.<\/p>\n Suponiendo que el candidato pase esta etapa, Levels.fyi indic\u00f3 que los candidatos pasar\u00edan a m\u00e1s rondas de entrevistas, que pueden variar de un equipo a otro.<\/strong><\/p>\n Esas entrevistas adicionales pueden centrarse en el ajuste cultural, la filosof\u00eda de dise\u00f1o o incluso m\u00e1s desaf\u00edos de codificaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Las entrevistas r\u00e9cnicas de Facebook para contratar programadores senior<\/p>\n SL<\/em><\/p>\nMeta: c\u00f3mo y cu\u00e1ndo es la \u201centrevista t\u00e9cnica\u201d<\/h2>\n
![\"Meta:](\"https:\/\/www.clarin.com\/img\/2021\/10\/28\/meta-que-habilidades-testean-foto___CCamRci-u_720x0__1.jpg\")
\n<\/source><\/picture>Habilidades t\u00e9cnicas para trabajar en el metaverso<\/h2>\n
![\"C\u00f3digo](\"https:\/\/www.clarin.com\/img\/2021\/10\/15\/codigo-html-la-arquitectura-de___tCj8kFKWf_720x0__1.jpg\")
\n<\/source><\/picture>El documento completo<\/h2>\n