{"id":20904,"date":"2013-11-04T11:00:29","date_gmt":"2013-11-04T16:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/joanpa.com\/news\/?p=20904"},"modified":"2013-11-04T11:00:29","modified_gmt":"2013-11-04T16:00:29","slug":"ser-tecnico-o-tecnologo-asegura-mayor-estabilidad-laboral-y-mejor-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joanpa.com\/?p=20904","title":{"rendered":"Ser tecnico o tecnologo asegura mayor estabilidad laboral y mejor salario"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><b>La Directora del SENA revel\u00f3 la primera gran <a href=\"https:\/\/joanpa.com\/Descargas\/Sena_ENCUESTA_EMPRESARIOS%20_28oct2013.pdf\" target=\"_blank\">encuesta <\/a>contratada por la Entidad para conocer las necesidades de los sectores econ\u00f3micos y garantizar la pertinencia en la formaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>El 75,4% de t\u00e9cnicos y tecn\u00f3logos tienen contrato a t\u00e9rmino indefinido o por un periodo superior a un a\u00f1o. El 92% de ellos ganan m\u00e1s de dos salarios m\u00ednimos.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Las entrevistas se hicieron a ejecutivos o encargados del \u00e1rea de recursos humanos de las empresas. El universo lo conforman 4.128 organizaciones.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Bogot\u00e1, 28 de octubre de 2013.-<\/b>\u00a0El 75,4% de t\u00e9cnicos y tecn\u00f3logos tienen contrato a t\u00e9rmino indefinido o por un periodo superior a un a\u00f1o. As\u00ed lo revela la primera gran encuesta contratada por el SENA para conocer las necesidades de los sectores econ\u00f3micos y garantizar la pertinencia en la formaci\u00f3n de la Entidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Respecto a los salarios, el 92% de las personas con estos tipos de formaci\u00f3n ganan m\u00e1s de dos salarios m\u00ednimos. De hecho, 8% obtiene recursos mensuales superiores a tres salarios m\u00ednimos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El estudio fue hecho \u2013entre el 11 de junio y el 29 de agosto\u2013 por Invamer S.A.S, con an\u00e1lisis de Econestudio &#8211; Asesor\u00eda y Estudios Econ\u00f3micos, a las 492 empresas m\u00e1s grandes del pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las entrevistas, que se hicieron a ejecutivos o encargados del \u00e1rea de recursos humanos de las organizaciones, tambi\u00e9n dejaron como resultado que 40% de los empresarios buscan que su talento tenga experiencia, 16% busca capacidades en habilidades matem\u00e1ticas, 7% competencias de lectu-escritura y 6% en biling\u00fcismo. 23% m\u00e1s requiere que su personal maneje habilidades manuales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Precisamente, este \u00faltimo aspecto es una de la fortalezas de los egresados del SENA, ya que en los procesos de formaci\u00f3n de la Instituci\u00f3n se desarrollan estas competencias a trav\u00e9s de la metodolog\u00eda de \u2018aprender haciendo\u2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i>\u201cEsto nos demuestra que la Entidad se anticipa a las exigencias de los empresarios para generar m\u00e1s trabajo\u201d<\/i>, dijo la directora general del SENA, Gina Parody.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto al desempe\u00f1o del personal, la encuesta concluy\u00f3 que las labores administrativas son las que m\u00e1s requieren los empresarios; dentro de estas funciones se encuentran rendir informes, llevar inventarios, manejar archivos, el apoyo contable, manejo de agenda, elaboraci\u00f3n de presupuestos, atenci\u00f3n de llamadas telef\u00f3nicas, redacci\u00f3n, manejo de facturaci\u00f3n y el pago de impuestos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otras actividades requeridas son las de servicios generales (aseo, seguridad, mensajer\u00eda, cafeter\u00eda, lavander\u00eda); manejo de software; atenci\u00f3n al cliente; y labores de comercio como impulsar productos, vender, mercadeo y compras de insumos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El estudio tambi\u00e9n midi\u00f3 las habilidades personales que m\u00e1s se exigen en las empresas. Dentro de estas se encuentran: responsabilidad (7,3%), trabajo en equipo (4,6%), proactividad (4,1%), comunicaci\u00f3n (4,1%), agilidad (4%), orden (3,5%),\u00a0 concentraci\u00f3n (2,8%), Honestidad (2,6%), relaciones interpersonales (2,3%), puntualidad (2%) y trabajo bajo presi\u00f3n (2%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les siguen compromiso, capacidad de an\u00e1lisis, actitud, atenci\u00f3n al detalle, liderazgo y buena presentaci\u00f3n personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las entrevistas se hicieron a ejecutivos o encargados del \u00e1rea de recursos humanos de las empresas. El universo lo conforman 4.128 empresas que reportan a la Superintendencia de Sociedades en las siguientes actividades econ\u00f3micas: producci\u00f3n agr\u00edcola; elaboraci\u00f3n de productos alimenticios y de bebidas; fabricaci\u00f3n de prendas de vestir \u2013excepto de piel, curtido y preparado de cueros\u2013; fabricaci\u00f3n de calzado, fabricaci\u00f3n de art\u00edculos de viaje, maletas, bolsos de mano y similares; art\u00edculos de talabarter\u00eda y guarnicioner\u00eda; fabricaci\u00f3n de otros productos qu\u00edmicos; construcci\u00f3n; alojamiento en hoteles, campamentos y otros tipos de hospedaje no permanente; actividades jur\u00eddicas y de contabilidad; tenedur\u00eda de libros y auditoria; asesoramiento en materia de impuestos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<b>Descargue la <a href=\"https:\/\/joanpa.com\/Descargas\/Sena_ENCUESTA_EMPRESARIOS%20_28oct2013.pdf\" target=\"_blank\">encuesta<\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/joanpa.com\/Descargas\/Sena_ENCUESTA_EMPRESARIOS%20_28oct2013.pdf\" target=\"_blank\">Aqu\u00ed formato PDF<\/a><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>AGF\/agf<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-4986\" alt=\"SENA\" src=\"https:\/\/joanpa.com\/news\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/SENA.jpg\" width=\"261\" height=\"320\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Directora del SENA revel\u00f3 la primera gran encuesta contratada por la Entidad para conocer las necesidades de los sectores econ\u00f3micos y garantizar la pertinencia en la formaci\u00f3n. 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