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Aguachica y su area de influencia sin pediatras

18 de Marzo de 2014, Aguachica. A la falta de Médico Internista y Químico Farmacéutico, se sumó la no contratación de los médicos pediatras para prestar el servicio en el Hospital Regional José David Padilla Villafañe de Aguachica, al sur del Departamento del Cesar.

La empresa prestadora del servicio que asocia a los especialistas en pediatría mantuvo conversaciones en la mañana de hoy con el gerente del Hospital Regional. Durante dos horas dialogaron pero sin llegar a algún acuerdo. Siendo las propuestas rechazadas y no aceptadas por el Gerente del Hospital Regional, Edwin Vega Caviedes

Los pediatras dejaron en la Gerencia del Hospital las propuestas laborales. De acuerdo a las necesidades de la entidad, que han venido cambiando en los últimos años

La gerencia del Hospital quedo a estudiar la propuesta de los especialistas y a responderle. Pero en el transcurso del día de hoy todas las actividades de pediatra, consulta externa, urgencia y demás,  no han sido atendidas por pediatría debido a la falta de este recurso.

El hospital está arriesgando la vida de los pacientes que están ahí, ignorando la importancia de estos especialistas para la salud de los niños y teniendo aproximadamente 30 niños hospitalizados a diario en esta entidad.

La comunidad teme la traída de un personal inexperto, como lo dejo ver el Gerente del Hospital por una emisora al referirse a la falta del químico farmacéutico en la entidad.  Que según Edwin Vega están esperando la graduación de unos químicos en Cartagena para contratarlo.   Preocupando de esta forma a la población temiendo que hagan lo mismo con médicos internistas y pediatras.

La falta de un Químico Farmacéutico que dese hace más de dos meses carece esta entidad, le puede traer tanto sanciones disciplinarias como económicas, al no cumplir con el recurso humano e idóneo requerido para un segundo nivel de complejidad.

Según pudo conocer joanpa.com el Hospital Regional José David Padilla Villafañe paso de facturar en promedio de 900 Millones en el años 2006 a 1800 Millones mensuales en 2014. El incremento en la facturación se debe a la contratación que ha adquirido el hospital con otras entidades, Pero el Hospital, para mantener sus contratos debe garantizar la atención de las especialidades que oferta 24 horas los 365 días del año.

Y al no tener esto,  incurre en una falta grave que la SUPERSALUD podría sancionar cerrando estos servicios tan importantes para la población.

Igualmente debido a esta falta de contratación de los especialistas. En el área de medicina interna, este servicio no se ha prestado de manera continua y eficiente dejando al libre albedrío los pacientes con el riesgo de agravarse o fallecer en esta institución.

Durante el último mes el servicio de medicina interna ha estado sin médico internista los fines de semana.

Joanpa.com pudo conocer que un internistas que trajeron de la ciudad de Bucaramanga, renuncio a las 12 horas de su contratación   por la falta de garantías en la parte laboral.  Quedando nuevamente desprotegida esta área.

Es ahí donde se ve el sentido de pertenecía de los profesionales del  hospital que han demostrado por años la calidad humana, académica y moral que tiene. Que no la tiene los foráneos.

Es de resaltar que los pediatras que realizan estas peticiones, llevan muchos años al servicio de la institución con muy buenos resultados y aceptación  de la población. Pero ya están sintiendo que el trabajo es demasiado y el hospital no quiere ni contratar más especialistas ni mejorar la remuneración salarial.

Existe una clara visión del Gerente Edwin Vega. Que es meramente el rendimiento económico,  dejando a un lado el fin social de la institución que es brindar salud a las personas.

Los especialistas agrupados en esta empresa, llaman a la solidaridad de sus colegas a nivel nacional para que los apoyen y respalden, sumándose a esta lucha para no seguir siendo explotados y maltratados laboralmente.  Buscando siempre un trato digno y equitativo para todos los especialistas.

Que tristeza que estamos dejando ir los especialistas de buena calidad con tantos años de experiencia, para darle el trabajo y hasta de pronto para darle una mejor remuneración a un foráneo o algún recomendado político.

La comunidad debe rodear en estos momentos con su a poyo a estos especialistas. Profesionales que por más de 10 y 23 años le han servido a nuestra comunidad y la falta de ellos repercute en la salud de nuestros hijos.

HOSPITAL-REGIONAL-DE-AGUACHICA

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